HIGHLIGHT
Связаться с нами
💡 HIGHLIGHT
международное бюро HRtech-решений

Наша ключевая экспертиза
  • Исследования
    Проводим организационные и продуктовые исследования, которые готовят почву для обоснованных решений
  • Аналитика
    Разрабатываем цифровые психометрические решения для HR-аналитики и оценки компетенций, повышая эффективность управления персоналом.
  • Принятие решений
    Используем алгоритмы ИИ для картирования мнений, помогая находить оптимальные пути развития.
  • Управление изменениями
    Предоставляем инструменты системной оценки эффективности процессов организации, обеспечивая успешное внедрение изменений.
От Проблемы - к Решению
Если процессы в организации недостаточно отлажены и многое держится на ручном контроле,
то люди быстро выгорают,
и хаос захватывает качество управления и коммуникаций
Оживляя и вовлекая команды, можно выстраивать понятные процессы, четкую оргструктуру и эффективную коммуникацию.
Мы помогаем проектировать и внедрять изменения, которые разрабатываются совместно с сотрудниками. Это приносит качественные решения, которые команда принимает и охотно применяет на практике.

КЛЮЧ К ИЗМЕНЕНИЯМ - БЫСТРАЯ ОЦЕНКА СИТУАЦИИ

Звучит просто.

Но мы понимаем, насколько нелегко наладить регулярный менеджмент: внедрить постоянный сбор обратной связи и системную оценку эффективности.

Без быстрых и точных инструментов оценки лидеру всегда будет не хватать информации для принятия верных управленческих решений

МЫ ПОМОГАЕМ ДЕЛЕГИРОВАТЬ
P2P-ОЦЕНКУ
ВАШИМ СОТРУДНИКАМ
  • Сотрудники
    Становятся видимыми для себя и для коллег, получают возможность обменяться опытом и повысить свою компетентность.
    Они чаще проявляют лидерские характеристики, присваивают авторство принимаемых решений и вовлекаются в деятельность команды.
  • Руководитель
    Получает возможность принимать более осознанные решения с опорой на качественные данные и поддержку команды
  • Клиенты
    Синергия внутри компании напрямую отражается на клиентах: процессы становятся прозрачнее и быстрее, повышается качество коммуникации, а сотрудники готовы прикладывать максимум усилий для удовлетворения потребностей клиентов.

    В результате увеличивается лояльность клиентов, поскольку они видят и чувствуют, что команда работает слаженно, эффективно и действительно заботится о результате